Znaleziono pozycji: 154. Strony: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
Ośrodki oceny i rozwoju. Zestaw 3
Autor: Julie Hay | ISBN: 83-89355-02-7 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Zestaw trzeci zawiera materialy na temat przeprowadzania cwiczen w formie pisania sprawozdan i symulacji rozmów z podwladnym, respondentem lub wspólpracownikiem.
Ośrodki oceny i rozwoju. Zestaw 2
Autor: Julie Hay | ISBN: 83-88597-94-9 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Zestaw drugi zawiera materialy na temat przeprowadzania cwiczen w formie prezentacji, dyskusji, podczas których uczestnicy maja wspólne lub sprzeczne cele, oraz symulacji nieprzewidzianych zdarzen w pracy.
Ośrodki oceny i rozwoju. Zestaw 1
Autor: Julie Hay | ISBN: 83-88597-93-0 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Na zestaw pierwszy skladają się szczegółowe instrukcje dotyczące planowania ośrodków oceny i rozwoju, zarządzania nimi i administrowania dokumentacją.
Ośrodki oceny i rozwoju
Autor: Nowacki Józef | ISBN: 8388597817 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
W książce omówiono najważniejsze aspekty zastosowania ośrodków, takie jak : tworzenie strategicznych podstaw wprowadzania tej metody, powiązanie procesów oceny i rozwoju z systemem kompetencji i systemem personalnym, zarządzanie i administrowanie ośrodkami, planowanie i przeprowadzanie zajęć, przygotowanie i szkolenie trenerów, osób oceniających i obserwatorów mających brać udział w zajęciach, udzielanie uczestnikom zajęć informacji zwrotnych i pomaganie im w dalszym rozwoju, ocenianie trafności i efektywności ośrodków.
Ocena efektywności szkoleń
Autor: Peter Bramley | ISBN: 83-88597-46-9 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Zarządzający wszelkiego typu organizacjami wymagają, by pracownicy działów szkoleń, działów personalnych, konsultanci i instruktorzy potrafili dowieść,że planowane i przeprowadzane szkolenia są inwestycjami przynoszącymi firmie określone korzyści.
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Studia przypadków
Autor: Pod red. Aleksego Pocztowskiego | ISBN: 83-88597-55-8 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
We współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, została podjęta inicjatywa prezentacji i promowania dokonań wybranych polskich firm, uczestników kolejnych edycji konkursu.
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce
Autor: Pod red. Aleksego Pocztowskiego | ISBN: 83-88597-98-1 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Po raz drugi, we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, prezentujemy dokonania wybranych polskich firm uczestniczących w konkursie.
Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Autor: Steve Whiddett | ISBN: 83-89355-06-X | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Kompetencje to kombinacja cech osobowości, wiedzy i umiejętności, które wraz z motywacją i postawami decydują o skutecznym realizowaniu zadań związanych z pracą zawodową.
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
Autor: Rościszewski Paweł | ISBN: 838859771X | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi to działalność o charakterze regulacyjnym, ukierunkowana na efektywne pozyskiwanie i wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie działającym na rynku międzynarodowym.
Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi
Autor: Dave Ulrich | ISBN: 83-88597-43-4 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Autor traktuje zarządzanie zasobami ludzkimi jako integralny element pracy nad konkurencyjnością firmy. Przedstawia nowe role, jakie w obliczu nowych wyzwań powinni pełnić pracownicy działów personalnych firm pretendujących do miana organizacji uczących się.
Ośrodki oceny i rozwoju. Zestaw 3
Autor: Julie Hay | ISBN: 83-89355-02-7 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Zestaw trzeci zawiera materialy na temat przeprowadzania cwiczen w formie pisania sprawozdan i symulacji rozmów z podwladnym, respondentem lub wspólpracownikiem.
Ośrodki oceny i rozwoju. Zestaw 2
Autor: Julie Hay | ISBN: 83-88597-94-9 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Zestaw drugi zawiera materialy na temat przeprowadzania cwiczen w formie prezentacji, dyskusji, podczas których uczestnicy maja wspólne lub sprzeczne cele, oraz symulacji nieprzewidzianych zdarzen w pracy.
Ośrodki oceny i rozwoju. Zestaw 1
Autor: Julie Hay | ISBN: 83-88597-93-0 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Na zestaw pierwszy skladają się szczegółowe instrukcje dotyczące planowania ośrodków oceny i rozwoju, zarządzania nimi i administrowania dokumentacją.
Ośrodki oceny i rozwoju
Autor: Nowacki Józef | ISBN: 8388597817 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
W książce omówiono najważniejsze aspekty zastosowania ośrodków, takie jak : tworzenie strategicznych podstaw wprowadzania tej metody, powiązanie procesów oceny i rozwoju z systemem kompetencji i systemem personalnym, zarządzanie i administrowanie ośrodkami, planowanie i przeprowadzanie zajęć, przygotowanie i szkolenie trenerów, osób oceniających i obserwatorów mających brać udział w zajęciach, udzielanie uczestnikom zajęć informacji zwrotnych i pomaganie im w dalszym rozwoju, ocenianie trafności i efektywności ośrodków.
Ocena efektywności szkoleń
Autor: Peter Bramley | ISBN: 83-88597-46-9 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Zarządzający wszelkiego typu organizacjami wymagają, by pracownicy działów szkoleń, działów personalnych, konsultanci i instruktorzy potrafili dowieść,że planowane i przeprowadzane szkolenia są inwestycjami przynoszącymi firmie określone korzyści.
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce. Studia przypadków
Autor: Pod red. Aleksego Pocztowskiego | ISBN: 83-88597-55-8 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
We współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, została podjęta inicjatywa prezentacji i promowania dokonań wybranych polskich firm, uczestników kolejnych edycji konkursu.
Najlepsze praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w Polsce
Autor: Pod red. Aleksego Pocztowskiego | ISBN: 83-88597-98-1 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Po raz drugi, we współpracy z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych, organizatorem konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, oraz Domem Wydawniczym ABC, wydawcą aktualizowanego Serwisu HR, prezentujemy dokonania wybranych polskich firm uczestniczących w konkursie.
Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Autor: Steve Whiddett | ISBN: 83-89355-06-X | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Kompetencje to kombinacja cech osobowości, wiedzy i umiejętności, które wraz z motywacją i postawami decydują o skutecznym realizowaniu zadań związanych z pracą zawodową.
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
Autor: Rościszewski Paweł | ISBN: 838859771X | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi to działalność o charakterze regulacyjnym, ukierunkowana na efektywne pozyskiwanie i wykorzystanie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwie działającym na rynku międzynarodowym.
Liderzy zarządzania zasobami ludzkimi
Autor: Dave Ulrich | ISBN: 83-88597-43-4 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Autor traktuje zarządzanie zasobami ludzkimi jako integralny element pracy nad konkurencyjnością firmy. Przedstawia nowe role, jakie w obliczu nowych wyzwań powinni pełnić pracownicy działów personalnych firm pretendujących do miana organizacji uczących się.