Znaleziono pozycji: 154. Strony: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
Rozmowy kwalifikacyjne
Autor: Manfred Lucas | ISBN: 83-7249-086-4 | Wydawca: Astrum
Chcesz zdobyć pracę, o jakiej marzysz? Wiesz o czym masz pamiętać, zanim przystąpisz do rozmowy kwalifikacyjnej? Dobre przygotowanie do walki o atrakcyjne stanowisko to połowa sukcesu.
Motywowanie pracowników
Autor: Antoni Benedikt | ISBN: 83-7249-097-X | Wydawca: Astrum
Czym zachęcić pracowników do wydajniejszej pracy? Jakich argumentów użyć, aby uspokoić w firmie nerwową atmosferą spowodowaną ogólną recesją? Dlaczego warto pracownikom mówić prawdę? Motywowanie pracowników w sytuacjach kryzysowych to próba znalezienia odpowiedzi między innymi na powyższe pytania.
Motywa(k)cja
Autor: Klaus Kobjoll | ISBN: 83-7277-004-2 | Wydawca: Astrum
Autor Motywa(k)cji od wczesnej młodości jest samodzielnym przedsiębiorcą; w czasie powstawania tej książki prowadził centrum rozwoju aktywności.
Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie
Autor: Agnieszka Dejnaka | ISBN: 83-7361-058-8 | Wydawca: OnePress
Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą.
Budowanie zespołu. Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń outdoor
Autor: Rafał Szczepanik | ISBN: 83-7197-948-7 | Wydawca: OnePress
"Budowanie zespołu" to poradnik napisany w niezwykle praktyczny sposób, oparty na polskich i zagranicznych przykładach. Adresowany jest nie tylko do specjalistów oraz menedżerów szkoleń w przedsiębiorstwach. Autor radzi, jak zorganizować szkolenie własnymi siłami, jak wybrać dobrą firmę szkoleniową do bardziej złożonych projektów, jak sprawdzać trenerów, którzy próbują nam sprzedać szkolenie.
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie-procesy-metody
Autor: Aleksy Pocztowski | ISBN: 83-208-1468-5 | Wydawca: PWE
Zarządzanie zasobami ludzkimi należy do najważniejszych, a zarazem i najtrudniejszych zadań stojących przed współczesnymi menedżerami. Podręcznik prezentuje nowoczesne ujęcie tej problematyki, akcentując m.in. uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi, planowanie zatrudnienia, kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia, kierowanie ludźmi, ocenianie w procesie pracy, rozwój zasobów ludzkich, wynagradzanie pracowników, warunki i stosunki pracy.
Jak zatrudniać najlepszych
Autor: Kevin C.Klinvex | ISBN: 83-7243-143-4 | Wydawca: RM
Pomimo wysokiego poziomu bezrobocia niełatwo dziś znaleźć wykwalifikowanych pracowników. A sukces twojej firmy w dużej mierze zależy właśnie od tego. Dzięki tej książce uda ci się przyciągnąć właściwych kandydatów, dokonać selekcji i podjąć trafne decyzje.
Jak motywować pracowników
Autor: Anne Bruce | ISBN: 83-7243-140-X | Wydawca: RM
Odwołując się do doświadczeń wielu znanych firm, książka Jak motywować pracowników wyjaśnia, jak stworzyć "organizację motywującą" - miejsce, w którym pracownicy będą pasjonować się swoją pracą, dając z siebie wszystko.
Jak kierować zespołami
Autor: Lawrence Holpp | ISBN: 83-7243-141-8 | Wydawca: RM
Sukces twojej firmy w przyszłości w dużej mierze zależy od tego, czy dziś uda ci się wprowadzić do niej zespoły. Dlaczego? Ponieważ wskazują na to doświadczenia przedsiębiorstw w różnych działach gospodarki - zespoły są skuteczną metodą osiągania poprawy jakości i wydajności
Jak być dobrym szefem
Autor: Marshall J. Cook | ISBN: 83-7243-142-6 | Wydawca: RM
Jak być dobrym szefem wyjaśnia, jak dzięki współpracy z pracownikami, a nie tylko przez kierowanie nimi, zwiększyć wydajność pracowników. Znajdziesz tu wszystko: od zapobiegania nieporozumieniom dzięki zadawaniu właściwych pytań do upewniania się, że wszyscy pracownicy rozumieją swoje role i czekające ich zadania.
Rozmowy kwalifikacyjne
Autor: Manfred Lucas | ISBN: 83-7249-086-4 | Wydawca: Astrum
Chcesz zdobyć pracę, o jakiej marzysz? Wiesz o czym masz pamiętać, zanim przystąpisz do rozmowy kwalifikacyjnej? Dobre przygotowanie do walki o atrakcyjne stanowisko to połowa sukcesu.
Motywowanie pracowników
Autor: Antoni Benedikt | ISBN: 83-7249-097-X | Wydawca: Astrum
Czym zachęcić pracowników do wydajniejszej pracy? Jakich argumentów użyć, aby uspokoić w firmie nerwową atmosferą spowodowaną ogólną recesją? Dlaczego warto pracownikom mówić prawdę? Motywowanie pracowników w sytuacjach kryzysowych to próba znalezienia odpowiedzi między innymi na powyższe pytania.
Motywa(k)cja
Autor: Klaus Kobjoll | ISBN: 83-7277-004-2 | Wydawca: Astrum
Autor Motywa(k)cji od wczesnej młodości jest samodzielnym przedsiębiorcą; w czasie powstawania tej książki prowadził centrum rozwoju aktywności.
Zasoby ludzkie - planowanie i zarządzanie
Autor: Agnieszka Dejnaka | ISBN: 83-7361-058-8 | Wydawca: OnePress
Pracownicy są najważniejszym kapitałem firmy. Od ich profesjonalizmu zależy sukces firmy i jej dalszy rozwój. Należy ich więc dobierać z rozwagą.
Budowanie zespołu. Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń outdoor
Autor: Rafał Szczepanik | ISBN: 83-7197-948-7 | Wydawca: OnePress
"Budowanie zespołu" to poradnik napisany w niezwykle praktyczny sposób, oparty na polskich i zagranicznych przykładach. Adresowany jest nie tylko do specjalistów oraz menedżerów szkoleń w przedsiębiorstwach. Autor radzi, jak zorganizować szkolenie własnymi siłami, jak wybrać dobrą firmę szkoleniową do bardziej złożonych projektów, jak sprawdzać trenerów, którzy próbują nam sprzedać szkolenie.
Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie-procesy-metody
Autor: Aleksy Pocztowski | ISBN: 83-208-1468-5 | Wydawca: PWE
Zarządzanie zasobami ludzkimi należy do najważniejszych, a zarazem i najtrudniejszych zadań stojących przed współczesnymi menedżerami. Podręcznik prezentuje nowoczesne ujęcie tej problematyki, akcentując m.in. uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi, planowanie zatrudnienia, kształtowanie stanu i struktury zatrudnienia, kierowanie ludźmi, ocenianie w procesie pracy, rozwój zasobów ludzkich, wynagradzanie pracowników, warunki i stosunki pracy.
Jak zatrudniać najlepszych
Autor: Kevin C.Klinvex | ISBN: 83-7243-143-4 | Wydawca: RM
Pomimo wysokiego poziomu bezrobocia niełatwo dziś znaleźć wykwalifikowanych pracowników. A sukces twojej firmy w dużej mierze zależy właśnie od tego. Dzięki tej książce uda ci się przyciągnąć właściwych kandydatów, dokonać selekcji i podjąć trafne decyzje.
Jak motywować pracowników
Autor: Anne Bruce | ISBN: 83-7243-140-X | Wydawca: RM
Odwołując się do doświadczeń wielu znanych firm, książka Jak motywować pracowników wyjaśnia, jak stworzyć "organizację motywującą" - miejsce, w którym pracownicy będą pasjonować się swoją pracą, dając z siebie wszystko.
Jak kierować zespołami
Autor: Lawrence Holpp | ISBN: 83-7243-141-8 | Wydawca: RM
Sukces twojej firmy w przyszłości w dużej mierze zależy od tego, czy dziś uda ci się wprowadzić do niej zespoły. Dlaczego? Ponieważ wskazują na to doświadczenia przedsiębiorstw w różnych działach gospodarki - zespoły są skuteczną metodą osiągania poprawy jakości i wydajności
Jak być dobrym szefem
Autor: Marshall J. Cook | ISBN: 83-7243-142-6 | Wydawca: RM
Jak być dobrym szefem wyjaśnia, jak dzięki współpracy z pracownikami, a nie tylko przez kierowanie nimi, zwiększyć wydajność pracowników. Znajdziesz tu wszystko: od zapobiegania nieporozumieniom dzięki zadawaniu właściwych pytań do upewniania się, że wszyscy pracownicy rozumieją swoje role i czekające ich zadania.