Znaleziono pozycji: 154. Strony: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
Błyskotliwa kariera
Autor: Langdon Ken | ISBN: 9788373019201 | Wydawca: REBIS
Wszystko jest proste, gdy masz dobry pomysł Oto 52 wspaniałe pomysły, dzięki którym twoja kariera nabierze tempa. Nie będziesz musiał ślęczeć do wieczora w biurze, ani czekać na swoją kolej. W książce Jak zapewnić sobie obiecującą karierę ekspert od tych spraw, Ken Langdon pokaże ci, jak optymalnie wzbogacić swoje życie zawodowe bez konieczności zaprzedania duszy (i ciała) diabłu. Wykorzystaj jeen z naszych pomysłów? Pamiętaj: jeden dobry pomysł może odmienić twoje życie... ...bądź błyskotliwy! Porozmawiajmy o tobie. Jesteś bystry, poważnie myślisz o własnej karierze, której już zdążyłeś posmakować. Ale sama pasja nie wystarczy, więc powodowany ambicją, ciekawością czy też nużącą stabilizacją, szukasz obecnie wskazówek i technik, które pomogą ci wspiąć się wyżej. Dwie obietnice: Pierwsza ? nie będziesz musiał brnąć przez potok słów ani przedzierać się przez gąszcz teorii po to, aby natrafić na okruchy mądrości. Druga ? nasi autorzy nie będą traktować z wyższością, ponieważ wiedzą, jak ...
Coaching
Autor: Amanda Vickers | ISBN: 978-83-246-0492-0 | Wydawca: OnePress
Czy lubisz pracować z ludźmi? Jeśli tak, mamy dla Ciebie intratną propozycję zawodową -- zostań coachem. Zarobki w tej doskonale rozwijającej się branży są wysokie, a popyt rośnie w oczach. Możesz wykonywać swój nowy zawód po godzinach albo ubiegać się o pracę na stanowisku coacha w dużej firmie.
Grzeczne dziewczynki nie awansują. 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę
Autor: Lois P. Frankel | ISBN: 83-7361-700-0 | Wydawca: OnePress
Pracujesz bez chwili wytchnienia? Przed podjęciem każdej decyzji konsultujesz się ze współpracownikami, znajomymi i rodziną? Denerwuje Cię każda, nawet nieznacząca krytyka Twojej pracy? W ten sposób nieświadomie budujesz swój wizerunek grzecznej dziewczynki -- osoby, która będzie pomijana przy awansach, podwyżkach i ważnych dla firmy wydarzeniach.
Toksyczni ludzie. Jak z nimi współpracować
Autor: Roy H. Lubit | ISBN: 83-246-0344-1 | Wydawca: OnePress
Autor, doświadczony psycholog, podpowie Ci, jak uchronić siebie i całą organizację przed destruktywnym wpływem trudnych ludzi.
Praca z Tobą mnie niszczy. Jak wyzwolić się z emocjonalnych pułapek w miejscu pracy
Autor: Katherine Crowley | ISBN: 83-246-0536-3 | Wydawca: OnePress
Chroń swoje osobiste i zawodowe terytorium. Zapanuj nad rozgniewanym przełożonym, zanim wybuchnie. Poznaj techniki niezbędne do "odblokowania się". Uwolnij się z sieci toksycznych relacji. Naucz się rozpoznawać sytuacje, które uniemożliwiają rozwój zawodowy. Wykonaj proste ćwiczenia i sprawdź, jaki typ środowiska zawodowego jest dla Ciebie najlepszy.
Praktyczny przewodnik dla uczestników szkoleń, czyli jak przeżyć każde szkolenie
Autor: Marek Warecki | ISBN: 83-246-0438-3 | Wydawca: OnePress
Żaden teoretyk lubiący słuchać na szkoleniach, co robią idealni pracownicy w idealnych firmach. Jakże by się rozczarował, widząc, że szara rzeczywistość jest inna: nikt nie wdraża racjonalizatorskich pomysłów, relacje z przełożonymi są podszyte strachem, a stanowiska kierownicze obsadza się z klucza.
Nie daj się zaskoczyć na rozmowie kwalifikacyjnej
Autor: Yate Martin John | ISBN: 8372291381 | Wydawca: JK
Autor podaje przykłady ponad 200 podchwytliwych pytań, które padają podczas rozmów kwalifikacyjnych. Są celowo tak opracowane, aby Cię zaskoczyć. Dzięki tej książce poznasz techniki umawiania się na rozmowy kwalifikacyjne, zbierania informacji o firmach, pisania CV oraz metody prowadzenia samej rozmowy. Poznasz sposób myślenia pracodawcy. Dowiesz się, jak skutecznie i elegancko zaprezentować siebie jako najlepszego pracownika.
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Autor: Aleksy Pocztowski | ISBN: 83-208-1662-9 | Wydawca: PWE
Wiedza, umiejętności, zdolności, motywacja i wartości pracowników mają coraz większe znaczenie jako czynnik konkurencyjności współczesnych organizacji. Zarządzanie ludźmi zmienia się z rutynowego administrowania sprawami osobowymi w kierunku rozwijania strategii oraz profesjonalizacji metod pozyskiwania i wykorzystania kapitału ludzkiego.
Jak oceniać pracę Wartość stanowisk i kompetencji
Autor: Juchnowicz Marta | ISBN: 8372516510 | Wydawca: DIFIN
(...) Jest to pierwsza w literaturze polskiej tak obszerna, kompleksowa, gruntowna i wnikliwa prezentacja metodologii i metod oceny pracy - metod wartościowania kompetencji pracowników - w ich wzajemnym związku oraz konsekwencjach teoretycznych i praktycznych. Szczegółowo przedstawiono wszystkie godne uwagi i zastosowań metody, ich walory, wady i ograniczenia, jak też teoretyczne i empiryczne rezultaty. (...) Zaprezentowano w szerokim zakresie pole potencjalnych zastosowań zintegrowanego modelu wartościowania stanowisk pracy i kompetencji, co jest istotne nie tylko z teoretycznego, ale i praktycznego punktu widzenia. Wykorzystano krytyczną ocenę dotychczasowego dorobku teorii i praktyki oceniania, wskazując na jego aktualną i przyszłą przydatność praktyczną. Autorzy przedsięwzięli udaną próbę połączenia w zintegrowaną całość dotychczasowej metodologii i metod wartościowania kompetencji pracowników. Jest to w teorii i praktyce ZZL niewątpliwie novum, -wymagające odnotowania. W ten sposó...
Jak rozwijać potencjał Twoich pracowników
Autor: Patrick Forsyth | ISBN: 83-246-0493-6 | Wydawca: OnePress
Kierujesz firmą, działem lub zespołem. Masz coraz więcej spraw na głowie. Nieraz myślisz: "Lepiej zajmę się tym sam, bo jeśli zlecę to komuś, będę musiał wyjaśniać wszystko od A do Z, a i tak skończy się na tym, że parę razy zostanę po godzinach&8221;. Być może wątpisz, czy w ogóle opłaca się szkolić pracowników: mogą zdobyć kwalifikacje Twoim kosztem, a potem uciec do innych firm. Ale czy czasem zastanawiałeś się, co by się stało, gdybyś zajął się rozwojem umiejętności swoich ludzi, a oni by pozostali w zespole?
Błyskotliwa kariera
Autor: Langdon Ken | ISBN: 9788373019201 | Wydawca: REBIS
Wszystko jest proste, gdy masz dobry pomysł Oto 52 wspaniałe pomysły, dzięki którym twoja kariera nabierze tempa. Nie będziesz musiał ślęczeć do wieczora w biurze, ani czekać na swoją kolej. W książce Jak zapewnić sobie obiecującą karierę ekspert od tych spraw, Ken Langdon pokaże ci, jak optymalnie wzbogacić swoje życie zawodowe bez konieczności zaprzedania duszy (i ciała) diabłu. Wykorzystaj jeen z naszych pomysłów? Pamiętaj: jeden dobry pomysł może odmienić twoje życie... ...bądź błyskotliwy! Porozmawiajmy o tobie. Jesteś bystry, poważnie myślisz o własnej karierze, której już zdążyłeś posmakować. Ale sama pasja nie wystarczy, więc powodowany ambicją, ciekawością czy też nużącą stabilizacją, szukasz obecnie wskazówek i technik, które pomogą ci wspiąć się wyżej. Dwie obietnice: Pierwsza ? nie będziesz musiał brnąć przez potok słów ani przedzierać się przez gąszcz teorii po to, aby natrafić na okruchy mądrości. Druga ? nasi autorzy nie będą traktować z wyższością, ponieważ wiedzą, jak ...
Coaching
Autor: Amanda Vickers | ISBN: 978-83-246-0492-0 | Wydawca: OnePress
Czy lubisz pracować z ludźmi? Jeśli tak, mamy dla Ciebie intratną propozycję zawodową -- zostań coachem. Zarobki w tej doskonale rozwijającej się branży są wysokie, a popyt rośnie w oczach. Możesz wykonywać swój nowy zawód po godzinach albo ubiegać się o pracę na stanowisku coacha w dużej firmie.
Grzeczne dziewczynki nie awansują. 101 błędów popełnianych przez kobiety, które nieświadomie niszczą własną karierę
Autor: Lois P. Frankel | ISBN: 83-7361-700-0 | Wydawca: OnePress
Pracujesz bez chwili wytchnienia? Przed podjęciem każdej decyzji konsultujesz się ze współpracownikami, znajomymi i rodziną? Denerwuje Cię każda, nawet nieznacząca krytyka Twojej pracy? W ten sposób nieświadomie budujesz swój wizerunek grzecznej dziewczynki -- osoby, która będzie pomijana przy awansach, podwyżkach i ważnych dla firmy wydarzeniach.
Toksyczni ludzie. Jak z nimi współpracować
Autor: Roy H. Lubit | ISBN: 83-246-0344-1 | Wydawca: OnePress
Autor, doświadczony psycholog, podpowie Ci, jak uchronić siebie i całą organizację przed destruktywnym wpływem trudnych ludzi.
Praca z Tobą mnie niszczy. Jak wyzwolić się z emocjonalnych pułapek w miejscu pracy
Autor: Katherine Crowley | ISBN: 83-246-0536-3 | Wydawca: OnePress
Chroń swoje osobiste i zawodowe terytorium. Zapanuj nad rozgniewanym przełożonym, zanim wybuchnie. Poznaj techniki niezbędne do "odblokowania się". Uwolnij się z sieci toksycznych relacji. Naucz się rozpoznawać sytuacje, które uniemożliwiają rozwój zawodowy. Wykonaj proste ćwiczenia i sprawdź, jaki typ środowiska zawodowego jest dla Ciebie najlepszy.
Praktyczny przewodnik dla uczestników szkoleń, czyli jak przeżyć każde szkolenie
Autor: Marek Warecki | ISBN: 83-246-0438-3 | Wydawca: OnePress
Żaden teoretyk lubiący słuchać na szkoleniach, co robią idealni pracownicy w idealnych firmach. Jakże by się rozczarował, widząc, że szara rzeczywistość jest inna: nikt nie wdraża racjonalizatorskich pomysłów, relacje z przełożonymi są podszyte strachem, a stanowiska kierownicze obsadza się z klucza.
Nie daj się zaskoczyć na rozmowie kwalifikacyjnej
Autor: Yate Martin John | ISBN: 8372291381 | Wydawca: JK
Autor podaje przykłady ponad 200 podchwytliwych pytań, które padają podczas rozmów kwalifikacyjnych. Są celowo tak opracowane, aby Cię zaskoczyć. Dzięki tej książce poznasz techniki umawiania się na rozmowy kwalifikacyjne, zbierania informacji o firmach, pisania CV oraz metody prowadzenia samej rozmowy. Poznasz sposób myślenia pracodawcy. Dowiesz się, jak skutecznie i elegancko zaprezentować siebie jako najlepszego pracownika.
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Autor: Aleksy Pocztowski | ISBN: 83-208-1662-9 | Wydawca: PWE
Wiedza, umiejętności, zdolności, motywacja i wartości pracowników mają coraz większe znaczenie jako czynnik konkurencyjności współczesnych organizacji. Zarządzanie ludźmi zmienia się z rutynowego administrowania sprawami osobowymi w kierunku rozwijania strategii oraz profesjonalizacji metod pozyskiwania i wykorzystania kapitału ludzkiego.
Jak oceniać pracę Wartość stanowisk i kompetencji
Autor: Juchnowicz Marta | ISBN: 8372516510 | Wydawca: DIFIN
(...) Jest to pierwsza w literaturze polskiej tak obszerna, kompleksowa, gruntowna i wnikliwa prezentacja metodologii i metod oceny pracy - metod wartościowania kompetencji pracowników - w ich wzajemnym związku oraz konsekwencjach teoretycznych i praktycznych. Szczegółowo przedstawiono wszystkie godne uwagi i zastosowań metody, ich walory, wady i ograniczenia, jak też teoretyczne i empiryczne rezultaty. (...) Zaprezentowano w szerokim zakresie pole potencjalnych zastosowań zintegrowanego modelu wartościowania stanowisk pracy i kompetencji, co jest istotne nie tylko z teoretycznego, ale i praktycznego punktu widzenia. Wykorzystano krytyczną ocenę dotychczasowego dorobku teorii i praktyki oceniania, wskazując na jego aktualną i przyszłą przydatność praktyczną. Autorzy przedsięwzięli udaną próbę połączenia w zintegrowaną całość dotychczasowej metodologii i metod wartościowania kompetencji pracowników. Jest to w teorii i praktyce ZZL niewątpliwie novum, -wymagające odnotowania. W ten sposó...
Jak rozwijać potencjał Twoich pracowników
Autor: Patrick Forsyth | ISBN: 83-246-0493-6 | Wydawca: OnePress
Kierujesz firmą, działem lub zespołem. Masz coraz więcej spraw na głowie. Nieraz myślisz: "Lepiej zajmę się tym sam, bo jeśli zlecę to komuś, będę musiał wyjaśniać wszystko od A do Z, a i tak skończy się na tym, że parę razy zostanę po godzinach&8221;. Być może wątpisz, czy w ogóle opłaca się szkolić pracowników: mogą zdobyć kwalifikacje Twoim kosztem, a potem uciec do innych firm. Ale czy czasem zastanawiałeś się, co by się stało, gdybyś zajął się rozwojem umiejętności swoich ludzi, a oni by pozostali w zespole?