Znaleziono pozycji: 154. Strony: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
Zatrudnienie w służbie cywilnej Monografia
Autor: Szewczyk Helena | ISBN: 83-601-8611-1 | Wydawca: BRANTA
Jest to praktyczna monografia prawnicza, która omawia aktualne zagadnienia dotyczące statusu prawnego osób zatrudnionych w służbie cywilnej i służbach publicznych. Książka traktuje o wszystkich aspektach służbowych stosunków pracy: strony, nawiązanie, zmiany, ustanie, treść stosunku pracy oraz odpowiedzialność i rozstrzyganie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Zawiera również zagadnienia dot. zbiorowego prawa pracy tej kategorii pracowników. Publikacja ma charakter komentarzowy. Zawiera bogate orzecznictwo sądowe. Jest recenzowana przez uznane autorytety prawa pracy: Prof. dra hab. Tadeusza Kuczyńskiego oraz dra Waldemara Uziaka. Pozytywną opinię o treści książki wydał Prof. dr hab. Andrzej Świątkowski.
Strategia szkolenia pracowników
Autor: Sloman M. | ISBN: 8301122056 | Wydawca: PWN
Narzędzia do oceny efektywności szkoleń + CD
Autor: Bee Frances Bee Roland | ISBN: 8389355124 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Zestaw zawiera szczegółowe informacje na temat nowoczesnych modeli oceny efektywności szkoleń, w tym również wielopoziomowego modelu Kirkpatricka. Przedstawione metody i techniki mogą być stosowane do badania szkoleń przeprowadzanych w formie zarówno tradycyjnej, jak i e-learningu. Do każdego z poruszanych tematów zostały dołączone gotowe do wykorzystania materiały, narzędzia służące do planowania i przeprowadzania dogłębnej oceny efektywności szkoleń, scenariusze wywiadów, listy kontrolne, arkusze do notowania obserwacji, konspekty sesji roboczych.
Język konfliktu Kultura komunikacji społecznej w organizacji
Autor: Sikorski Czesław | ISBN: 8373878645 | Wydawca: C.H. BECK
Publikacja przeznaczona jest dla Czytelników interesujących się problemami, które mają związek z kulturą organizacji. Praktycy nauczą się dzięki niej rozpoznawać patologiczne zachowania wśród pracowników. Studenci zarządzania uporządkują wiedzę na temat grup w organizacji, a także komunikacji społecznej i relacji konfliktowych,
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
Autor: Patrick Lencioni | ISBN: 83-88970-11-9 | Wydawca: MT BIZNES
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.
Carpe diem
Autor: Danny Cox &John Hoover | ISBN: 83-88970-21-6 | Wydawca: MT BIZNES
Przyszłość jest tylko nadchodzącym ciągiem krótkich chwil dziejących się w "teraźniejszości". W każdej z tych chwil decydujemy o tym, jak będą wyglądać następne "momenty teraźniejszości". Zatem decyzje podjęte w danej chwili mają zasadniczy wpływ na nasze dalsze poczynania w przyszłości i sposób, w jaki zatroszczymy się o każdą z chwil, w których aktualnie się znajdujemy, decyduje o naszych osiągnięciach w dalszym życiu. Oczywiście myśl ta nie jest nowa, ale jakże często zapominamy o niej i marnujemy kolejną szansę dokonania w naszym życiu czegoś znaczącego, lub odważnego zmierzenia się z nowym, mogącym zapewnić nam pozytywne efekty wyzwaniem.
Budowanie zespołu
Autor: Rafał Szczepanik | ISBN: 83-7361-786-8 | Wydawca: OnePress
>Dobrze współpracujący zespół to podstawa sukcesu nowoczesnej firmy. Zgrani i rozumiejący się wzajemnie pracownicy działają sprawniej i efektywniej, a także szybciej rozwiązują pojawiające się problemy. Jednym z najczęściej wykorzystywanych sposobów budowania zespołu jest szkolenie integracyjne - wyjazd, na którym pracownicy wykonują zadania zespołowe, pozornie niezwiązane z pracą. Zadania te uczą ich jednak współpracy i koordynacji swoich działań w różnych warunkach. Coraz więcej przedsiębiorstw sięga po takie szkolenia, organizując je samodzielnie lub korzystając z usług firm zewnętrznych.
Konflikty w pracy
Autor: Edelmann Robert | ISBN: 8387957798 | Wydawca: GWP
Konflikty są obecne w każdej firmie. Ich przyczyny mogą być rozmaite: publiczna krytyka, nadużycie władzy, odmowa współpracy czy usilne dążenie do zbytniej bliskości. Również cechy jednostki, takie jak styl kierowania, płeć, wiek czy osobowość, wpływają na kształt relacji w środowisku zawodowym. Czytelnik znajdzie tu ciekawe przykłady ćwiczeń oraz opisy praktycznych sposobów nawiązywania zdrowych relacji z przełożonymi, współpracownikami i klientami. Dzięki temu z pewnością nauczymy się przeciwdziałać sytuacjom konfliktowym.
Ucz się szybciej, na miarę XXI wieku
Autor: Rose Colin | ISBN: 8386941316 | Wydawca: LOGOS
Świat szybko się zmienia. Nie możemy dziś nauczyć się na zapas tego, co będzie nam potrzebne w XXI wieku, ale możemy opanować umiejętność lepszego zapamiętywania i twórczego myślenia, by sprostać oczekującym nas wyzwaniom. Pomoże nam w tym ta książka, prezentująca sześciostopniowy system przyspieszonego, skutecznego uczenia się - MASTER Mind. Dlaczego jest ono skuteczne? Ponieważ bierze pod uwagę naszą osobowość, pozwala uwydatnić nasze zdolności. Uznaje, że każdy ma indywidualny, najlepiej odpowiadający mu styl uczenia się. Gdy opanujesz techniki, które najlepiej pasują do twojego stylu uczenia się, będziesz to robić w sposób najbardziej dla siebie naturalny. A to co jest naturalne jest łatwiejsze, szybsze i bardziej efektywne. Oto zalety przyspieszonego uczenia się, które może przynieść korzyść zarówno dzieciom chodzącym do szkoły, jak i dyrektorom zarządzającym wielkimi firmami. Potwierdzają to liczne badania, do których odwołują się autorzy.
Jak Skutecznie Współdziałać W Miejscu Pracy
Autor: Narramore Kevin | ISBN: 838694126X | Wydawca: LOGOS
- odkryj w jaki sposób twoja osobowość wpływa na efekty pracy- sprawdź czy praca, którą wykonujesz, odpowiada głównym rysom twojej osobowości- dokonaj oceny swojego zdrowia emocjonalnego miejscu pracy-zobacz jak układa się twoja współpraca z szefem
Zatrudnienie w służbie cywilnej Monografia
Autor: Szewczyk Helena | ISBN: 83-601-8611-1 | Wydawca: BRANTA
Jest to praktyczna monografia prawnicza, która omawia aktualne zagadnienia dotyczące statusu prawnego osób zatrudnionych w służbie cywilnej i służbach publicznych. Książka traktuje o wszystkich aspektach służbowych stosunków pracy: strony, nawiązanie, zmiany, ustanie, treść stosunku pracy oraz odpowiedzialność i rozstrzyganie sporów o roszczenia ze stosunku pracy. Zawiera również zagadnienia dot. zbiorowego prawa pracy tej kategorii pracowników. Publikacja ma charakter komentarzowy. Zawiera bogate orzecznictwo sądowe. Jest recenzowana przez uznane autorytety prawa pracy: Prof. dra hab. Tadeusza Kuczyńskiego oraz dra Waldemara Uziaka. Pozytywną opinię o treści książki wydał Prof. dr hab. Andrzej Świątkowski.
Strategia szkolenia pracowników
Autor: Sloman M. | ISBN: 8301122056 | Wydawca: PWN
Narzędzia do oceny efektywności szkoleń + CD
Autor: Bee Frances Bee Roland | ISBN: 8389355124 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Zestaw zawiera szczegółowe informacje na temat nowoczesnych modeli oceny efektywności szkoleń, w tym również wielopoziomowego modelu Kirkpatricka. Przedstawione metody i techniki mogą być stosowane do badania szkoleń przeprowadzanych w formie zarówno tradycyjnej, jak i e-learningu. Do każdego z poruszanych tematów zostały dołączone gotowe do wykorzystania materiały, narzędzia służące do planowania i przeprowadzania dogłębnej oceny efektywności szkoleń, scenariusze wywiadów, listy kontrolne, arkusze do notowania obserwacji, konspekty sesji roboczych.
Język konfliktu Kultura komunikacji społecznej w organizacji
Autor: Sikorski Czesław | ISBN: 8373878645 | Wydawca: C.H. BECK
Publikacja przeznaczona jest dla Czytelników interesujących się problemami, które mają związek z kulturą organizacji. Praktycy nauczą się dzięki niej rozpoznawać patologiczne zachowania wśród pracowników. Studenci zarządzania uporządkują wiedzę na temat grup w organizacji, a także komunikacji społecznej i relacji konfliktowych,
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej
Autor: Patrick Lencioni | ISBN: 83-88970-11-9 | Wydawca: MT BIZNES
Pięć dysfunkcji pracy zespołowej to wciągająca i pouczająca opowieść o przywództwie. Autor koncentruje swój żywy intelekt i umiejętność opowiadania na fascynującym i złożonym świecie zespołów ludzkich. Stworzył porywającą fabułę z pozornie prostym przesłaniem adresowanym do wszystkich, którzy dążą do tego, by stać się wyjątkowymi liderami zespołów.
Carpe diem
Autor: Danny Cox &John Hoover | ISBN: 83-88970-21-6 | Wydawca: MT BIZNES
Przyszłość jest tylko nadchodzącym ciągiem krótkich chwil dziejących się w "teraźniejszości". W każdej z tych chwil decydujemy o tym, jak będą wyglądać następne "momenty teraźniejszości". Zatem decyzje podjęte w danej chwili mają zasadniczy wpływ na nasze dalsze poczynania w przyszłości i sposób, w jaki zatroszczymy się o każdą z chwil, w których aktualnie się znajdujemy, decyduje o naszych osiągnięciach w dalszym życiu. Oczywiście myśl ta nie jest nowa, ale jakże często zapominamy o niej i marnujemy kolejną szansę dokonania w naszym życiu czegoś znaczącego, lub odważnego zmierzenia się z nowym, mogącym zapewnić nam pozytywne efekty wyzwaniem.
Budowanie zespołu
Autor: Rafał Szczepanik | ISBN: 83-7361-786-8 | Wydawca: OnePress
>Dobrze współpracujący zespół to podstawa sukcesu nowoczesnej firmy. Zgrani i rozumiejący się wzajemnie pracownicy działają sprawniej i efektywniej, a także szybciej rozwiązują pojawiające się problemy. Jednym z najczęściej wykorzystywanych sposobów budowania zespołu jest szkolenie integracyjne - wyjazd, na którym pracownicy wykonują zadania zespołowe, pozornie niezwiązane z pracą. Zadania te uczą ich jednak współpracy i koordynacji swoich działań w różnych warunkach. Coraz więcej przedsiębiorstw sięga po takie szkolenia, organizując je samodzielnie lub korzystając z usług firm zewnętrznych.
Konflikty w pracy
Autor: Edelmann Robert | ISBN: 8387957798 | Wydawca: GWP
Konflikty są obecne w każdej firmie. Ich przyczyny mogą być rozmaite: publiczna krytyka, nadużycie władzy, odmowa współpracy czy usilne dążenie do zbytniej bliskości. Również cechy jednostki, takie jak styl kierowania, płeć, wiek czy osobowość, wpływają na kształt relacji w środowisku zawodowym. Czytelnik znajdzie tu ciekawe przykłady ćwiczeń oraz opisy praktycznych sposobów nawiązywania zdrowych relacji z przełożonymi, współpracownikami i klientami. Dzięki temu z pewnością nauczymy się przeciwdziałać sytuacjom konfliktowym.
Ucz się szybciej, na miarę XXI wieku
Autor: Rose Colin | ISBN: 8386941316 | Wydawca: LOGOS
Świat szybko się zmienia. Nie możemy dziś nauczyć się na zapas tego, co będzie nam potrzebne w XXI wieku, ale możemy opanować umiejętność lepszego zapamiętywania i twórczego myślenia, by sprostać oczekującym nas wyzwaniom. Pomoże nam w tym ta książka, prezentująca sześciostopniowy system przyspieszonego, skutecznego uczenia się - MASTER Mind. Dlaczego jest ono skuteczne? Ponieważ bierze pod uwagę naszą osobowość, pozwala uwydatnić nasze zdolności. Uznaje, że każdy ma indywidualny, najlepiej odpowiadający mu styl uczenia się. Gdy opanujesz techniki, które najlepiej pasują do twojego stylu uczenia się, będziesz to robić w sposób najbardziej dla siebie naturalny. A to co jest naturalne jest łatwiejsze, szybsze i bardziej efektywne. Oto zalety przyspieszonego uczenia się, które może przynieść korzyść zarówno dzieciom chodzącym do szkoły, jak i dyrektorom zarządzającym wielkimi firmami. Potwierdzają to liczne badania, do których odwołują się autorzy.
Jak Skutecznie Współdziałać W Miejscu Pracy
Autor: Narramore Kevin | ISBN: 838694126X | Wydawca: LOGOS
- odkryj w jaki sposób twoja osobowość wpływa na efekty pracy- sprawdź czy praca, którą wykonujesz, odpowiada głównym rysom twojej osobowości- dokonaj oceny swojego zdrowia emocjonalnego miejscu pracy-zobacz jak układa się twoja współpraca z szefem