Znaleziono pozycji: 154. Strony: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
Pisanie CV w praktyce
Autor: Martin Yate | ISBN: 83-7361-620-9 | Wydawca: OnePress
CV i list motywacyjny stanowią "pierwszy kontakt" kandydata z potencjalnym pracodawcą. Do firm przeprowadzających rekrutację napływają setki takich dokumentów, a gdzieś wśród nich również Twoje. Co zrobić, aby CV nie zostało odrzucone, lecz zainteresowało pracodawcę? Jak sformułować list motywacyjny, aby zachęcić osobę odpowiedzialną za rekrutację do zwrócenia uwagi właśnie na Ciebie? Sposoby formułowania życiorysów i listów motywacyjnych zmieniły się tak samo, jak zmieniło się oblicze współczesnego świata, więc korzystanie z poradników pochodzących sprzed kilku lat może często przynieść skutek przeciwny do zamierzonego.
Zarządzanie pracownikami w małej firmie
Autor: John Stredwick | ISBN: 83-7361-818-X | Wydawca: OnePress
Doświadczeni przedsiębiorcy wiedzą, że firma jest tak dobra, jak ludzie, którzy ją tworzą. Jeżeli stawiasz na niewłaściwych ludzi lub zaniedbujesz politykę kadrową, zwykle wszystko idzie źle: obowiązki nie są wykonywane, choć pracownicy zawsze mają dobre wytłumaczenia, przybywa Ci pracy, ponieważ zbyt wiele spraw musisz załatwiać samemu, a relacja rzeczywistych wyników do kosztów wynagrodzeń jest coraz gorsza.
Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń outdoor i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego
Autor: Rafał Szczepanik | ISBN: 83-7361-786-8 | Wydawca: OnePress
Dobrze współpracujący zespół to podstawa sukcesu nowoczesnej firmy. Zgrani i rozumiejący się wzajemnie pracownicy działają sprawniej i efektywniej, a także szybciej rozwiązują pojawiające się problemy. Jednym z najczęściej wykorzystywanych sposobów budowania zespołu jest szkolenie integracyjne -- wyjazd, na którym pracownicy wykonują zadania zespołowe, pozornie niezwiązane z pracą. Zadania te uczą ich jednak współpracy i koordynacji swoich działań w różnych warunkach.
Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami
Autor: Ken Lloyd | ISBN: 83-7361-883-X | Wydawca: OnePress
Wszyscy wiemy, jacy ludzie potrafią być w pracy. Niektórzy palanci dają z siebie wszystko. Potrafią być niewidoczni, wszechobecni, niesprawiedliwi, nieprzejednani, wstrętni, nieuczciwi, nieetyczni -- lista ich wad nie ma końca.
Autentyczna i zwycięska
Autor: Hoffman Kay | ISBN: 8373771832 | Wydawca: Studio Astropsychologii
Wieczorem przychodzicie do domu, zrzucacie ciasne buty z nóg i uwalniacie się od sztywnego oficjalnego ubrania. Wzdychając padacie na kanapę. W końcu fajrant. W końcu nie trzeba nosić przyjaznego uśmiechu na ustach w obecności kogoś, kogo właściwie nie znosicie. W końcu możecie być sobą - przynajmniej do czasu, gdy rano na nowo wyruszycie w drogę do biura. Należycie więc być może do kobiet, które uważają, że w pracy muszą ukrywać swoje prawdziwe uczucia. Jeśli nie możecie być sobą w pracy, cierpi na tym wasza kreatywność, energia, produktywność i sukces. Pójdźcie nową ścieżką. Pozwólcie sobie doradzić - by mieć więcej radości życia i sukcesów w pracy.
Odpowiedzialność w administracji publicznej
Autor: Bujny Jędrzej | ISBN: 8373877568 | Wydawca: C.H. BECK
Odpowiedzialność w administracji publicznej. Poradnik urzędnika, to obszerny, regularnie aktualizowany zbiór informacji, który został przygotowany z myślą o pracownikach administracji publicznej. Publikację opracował zespół autorów ? praktyków, zajmujących się na co dzień zagadnieniami związanymi z tzw. prawem urzędniczym. Przepisy regulujące odpowiedzialność urzędnika za podejmowane działania ulegają znacznym zmianom (np. 6.5.2005 r. znowelizowana została ustawa o służbie cywilnej i pracownikach samorządowych w zakresie naboru na stanowiska urzędnicze, od 1.7.2005 r. zaczną obowiązywać przepisy nowej ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, a w toku prac Sejmu jest projekt ustawy o szczególnych zasadach odpowiedzialności funkcjonariuszy publicznych za naruszenie prawa). W zestawach aktualizujących poradnik, omawiane są nowe zagadnienia związane z: bieżącymi zmianami legislacyjnymi, projektami aktów prawnych oraz orzecznictwem. W poradniku znajdą Państw...
Stres w pracy
Autor: Hartley Mary | ISBN: 8372249571 | Wydawca: JEDNOŚĆ
Autorka prezentuje praktyczne rady, bazujące na doświadczeniu, które pomagają zrozumieć stres i radzić sobie z nim i to zarówno wtedy, gdy wypływa on od nas, jak i wówczas, gdy jego "emitorami" są nasi współpracownicy czy przełożeni. Wyczerpująca temat, łatwa w czytaniu i zachowująca równowagę między informacjami, przykładami i ćwiczeniami, książka ta skutecznie spełnia potrzeby osób cierpiących z powodu stresu w pracy.
Narzędzia do oceny efektywności szkoleń + CD
Autor: Bee Frances Bee Roland | ISBN: 8389355124 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Zestaw zawiera szczegółowe informacje na temat nowoczesnych modeli oceny efektywności szkoleń, w tym również wielopoziomowego modelu Kirkpatricka. Przedstawione metody i techniki mogą być stosowane do badania szkoleń przeprowadzanych w formie zarówno tradycyjnej, jak i e-learningu. Do każdego z poruszanych tematów zostały dołączone gotowe do wykorzystania materiały, narzędzia służące do planowania i przeprowadzania dogłębnej oceny efektywności szkoleń, scenariusze wywiadów, listy kontrolne, arkusze do notowania obserwacji, konspekty sesji roboczych.
Outplacement w praktyce
Autor: Berg-Peer Janine | ISBN: 8389355469 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Stosowanie akceptowanych społecznie metod zwalniania personelu staje się obecnie niezbędne, jeśli firma chce zachować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy. Jednym z instrumentów, po jakie może sięgnąć, jest outplacement, czyli program mający na celu pomoc zwalnianym pracownikom głównie w znalezieniu nowego zatrudnienia. Autorka, odwołując się do swojego doświadczenia, kładzie nacisk na praktyczny aspekt przekazywanej wiedzy. Czytelnik dowie się zatem: jak zorganizować świadczenie usług outplacementowych w przedsiębiorstwie, jakie zagadnienia uwzględnić w programie outplacementu, jak pomagać zwalnianemu pracownikowi w realizowaniu poszczególnych strategii poszukiwania pracy, jak przygotować pracownika do rozmowy kwalifikacyjnej. Książka jest przeznaczona dla menedżerów, którzy chcą przeprowadzić w swych firmach outplacement, oraz konsultantów zajmujących się realizacją tego rodzaju programów. Może także być źródłem informacji dla kadry naukowej i studentów.
Ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika
Autor: Dorre-Nowak Dominika | ISBN: 8373876839 | Wydawca: C.H. BECK
"Książka podejmuje bardzo trudną i ważną problematykę ochrony dóbr osobistych, a w szczególności sfery prywatności pracownika. Jest to opracowanie z pogranicza prawa pracy i prawa cywilnego. Autorka, wykorzystując dorobek doktryny i orzecznictwa, analizuje w sposób kompetentny m.in. instytucje niedawno wprowadzone do Kodeksu pracy: molestowanie i mobbing. Jest to pierwsze, a zarazem bardzo udane opracowanie monograficzne w polskiej literaturze prawa pracy. Nowatorski sposób ujęcia problematyki dowodzi głębokiej znajomości zagadnień, do których współcześnie doktryna i praktyka przywiązuje tyle znaczenia." (prof. dr hab. Andrzej M. Świątkowski)
Pisanie CV w praktyce
Autor: Martin Yate | ISBN: 83-7361-620-9 | Wydawca: OnePress
CV i list motywacyjny stanowią "pierwszy kontakt" kandydata z potencjalnym pracodawcą. Do firm przeprowadzających rekrutację napływają setki takich dokumentów, a gdzieś wśród nich również Twoje. Co zrobić, aby CV nie zostało odrzucone, lecz zainteresowało pracodawcę? Jak sformułować list motywacyjny, aby zachęcić osobę odpowiedzialną za rekrutację do zwrócenia uwagi właśnie na Ciebie? Sposoby formułowania życiorysów i listów motywacyjnych zmieniły się tak samo, jak zmieniło się oblicze współczesnego świata, więc korzystanie z poradników pochodzących sprzed kilku lat może często przynieść skutek przeciwny do zamierzonego.
Zarządzanie pracownikami w małej firmie
Autor: John Stredwick | ISBN: 83-7361-818-X | Wydawca: OnePress
Doświadczeni przedsiębiorcy wiedzą, że firma jest tak dobra, jak ludzie, którzy ją tworzą. Jeżeli stawiasz na niewłaściwych ludzi lub zaniedbujesz politykę kadrową, zwykle wszystko idzie źle: obowiązki nie są wykonywane, choć pracownicy zawsze mają dobre wytłumaczenia, przybywa Ci pracy, ponieważ zbyt wiele spraw musisz załatwiać samemu, a relacja rzeczywistych wyników do kosztów wynagrodzeń jest coraz gorsza.
Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń outdoor i wypraw incentive. Poradnik dla menedżera personalnego
Autor: Rafał Szczepanik | ISBN: 83-7361-786-8 | Wydawca: OnePress
Dobrze współpracujący zespół to podstawa sukcesu nowoczesnej firmy. Zgrani i rozumiejący się wzajemnie pracownicy działają sprawniej i efektywniej, a także szybciej rozwiązują pojawiające się problemy. Jednym z najczęściej wykorzystywanych sposobów budowania zespołu jest szkolenie integracyjne -- wyjazd, na którym pracownicy wykonują zadania zespołowe, pozornie niezwiązane z pracą. Zadania te uczą ich jednak współpracy i koordynacji swoich działań w różnych warunkach.
Chroń swoje nerwy. Rzecz o tym jak współpracować z palantami
Autor: Ken Lloyd | ISBN: 83-7361-883-X | Wydawca: OnePress
Wszyscy wiemy, jacy ludzie potrafią być w pracy. Niektórzy palanci dają z siebie wszystko. Potrafią być niewidoczni, wszechobecni, niesprawiedliwi, nieprzejednani, wstrętni, nieuczciwi, nieetyczni -- lista ich wad nie ma końca.
Autentyczna i zwycięska
Autor: Hoffman Kay | ISBN: 8373771832 | Wydawca: Studio Astropsychologii
Wieczorem przychodzicie do domu, zrzucacie ciasne buty z nóg i uwalniacie się od sztywnego oficjalnego ubrania. Wzdychając padacie na kanapę. W końcu fajrant. W końcu nie trzeba nosić przyjaznego uśmiechu na ustach w obecności kogoś, kogo właściwie nie znosicie. W końcu możecie być sobą - przynajmniej do czasu, gdy rano na nowo wyruszycie w drogę do biura. Należycie więc być może do kobiet, które uważają, że w pracy muszą ukrywać swoje prawdziwe uczucia. Jeśli nie możecie być sobą w pracy, cierpi na tym wasza kreatywność, energia, produktywność i sukces. Pójdźcie nową ścieżką. Pozwólcie sobie doradzić - by mieć więcej radości życia i sukcesów w pracy.
Odpowiedzialność w administracji publicznej
Autor: Bujny Jędrzej | ISBN: 8373877568 | Wydawca: C.H. BECK
Odpowiedzialność w administracji publicznej. Poradnik urzędnika, to obszerny, regularnie aktualizowany zbiór informacji, który został przygotowany z myślą o pracownikach administracji publicznej. Publikację opracował zespół autorów ? praktyków, zajmujących się na co dzień zagadnieniami związanymi z tzw. prawem urzędniczym. Przepisy regulujące odpowiedzialność urzędnika za podejmowane działania ulegają znacznym zmianom (np. 6.5.2005 r. znowelizowana została ustawa o służbie cywilnej i pracownikach samorządowych w zakresie naboru na stanowiska urzędnicze, od 1.7.2005 r. zaczną obowiązywać przepisy nowej ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, a w toku prac Sejmu jest projekt ustawy o szczególnych zasadach odpowiedzialności funkcjonariuszy publicznych za naruszenie prawa). W zestawach aktualizujących poradnik, omawiane są nowe zagadnienia związane z: bieżącymi zmianami legislacyjnymi, projektami aktów prawnych oraz orzecznictwem. W poradniku znajdą Państw...
Stres w pracy
Autor: Hartley Mary | ISBN: 8372249571 | Wydawca: JEDNOŚĆ
Autorka prezentuje praktyczne rady, bazujące na doświadczeniu, które pomagają zrozumieć stres i radzić sobie z nim i to zarówno wtedy, gdy wypływa on od nas, jak i wówczas, gdy jego "emitorami" są nasi współpracownicy czy przełożeni. Wyczerpująca temat, łatwa w czytaniu i zachowująca równowagę między informacjami, przykładami i ćwiczeniami, książka ta skutecznie spełnia potrzeby osób cierpiących z powodu stresu w pracy.
Narzędzia do oceny efektywności szkoleń + CD
Autor: Bee Frances Bee Roland | ISBN: 8389355124 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Zestaw zawiera szczegółowe informacje na temat nowoczesnych modeli oceny efektywności szkoleń, w tym również wielopoziomowego modelu Kirkpatricka. Przedstawione metody i techniki mogą być stosowane do badania szkoleń przeprowadzanych w formie zarówno tradycyjnej, jak i e-learningu. Do każdego z poruszanych tematów zostały dołączone gotowe do wykorzystania materiały, narzędzia służące do planowania i przeprowadzania dogłębnej oceny efektywności szkoleń, scenariusze wywiadów, listy kontrolne, arkusze do notowania obserwacji, konspekty sesji roboczych.
Outplacement w praktyce
Autor: Berg-Peer Janine | ISBN: 8389355469 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
Stosowanie akceptowanych społecznie metod zwalniania personelu staje się obecnie niezbędne, jeśli firma chce zachować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy. Jednym z instrumentów, po jakie może sięgnąć, jest outplacement, czyli program mający na celu pomoc zwalnianym pracownikom głównie w znalezieniu nowego zatrudnienia. Autorka, odwołując się do swojego doświadczenia, kładzie nacisk na praktyczny aspekt przekazywanej wiedzy. Czytelnik dowie się zatem: jak zorganizować świadczenie usług outplacementowych w przedsiębiorstwie, jakie zagadnienia uwzględnić w programie outplacementu, jak pomagać zwalnianemu pracownikowi w realizowaniu poszczególnych strategii poszukiwania pracy, jak przygotować pracownika do rozmowy kwalifikacyjnej. Książka jest przeznaczona dla menedżerów, którzy chcą przeprowadzić w swych firmach outplacement, oraz konsultantów zajmujących się realizacją tego rodzaju programów. Może także być źródłem informacji dla kadry naukowej i studentów.
Ochrona godności i innych dóbr osobistych pracownika
Autor: Dorre-Nowak Dominika | ISBN: 8373876839 | Wydawca: C.H. BECK
"Książka podejmuje bardzo trudną i ważną problematykę ochrony dóbr osobistych, a w szczególności sfery prywatności pracownika. Jest to opracowanie z pogranicza prawa pracy i prawa cywilnego. Autorka, wykorzystując dorobek doktryny i orzecznictwa, analizuje w sposób kompetentny m.in. instytucje niedawno wprowadzone do Kodeksu pracy: molestowanie i mobbing. Jest to pierwsze, a zarazem bardzo udane opracowanie monograficzne w polskiej literaturze prawa pracy. Nowatorski sposób ujęcia problematyki dowodzi głębokiej znajomości zagadnień, do których współcześnie doktryna i praktyka przywiązuje tyle znaczenia." (prof. dr hab. Andrzej M. Świątkowski)