Znaleziono pozycji: 154. Strony: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji + CD
Autor: Fox Galen Taylor Dean | ISBN: 8389355507 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
W zestawie zaprezentowano procedurę przeprowadzania rekrutacji i selekcji pracowników, która może być zastosowana w wypadku obsadzania każdego stanowiska, od pracownika operacyjnego po menedżerów. Procedura ta składa się z następujących etapów: *poszukiwanie rozwiązań alternatywnych do rekrutacji *zbieranie informacji niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji *tworzenie opisu stanowiska pracy *tworzenie profilu poszukiwanego pracownika *wybór kanałów dotarcia do odpowiednich kandydatów i sposobów skłonienia ich do ubiegania się o pracę *projektowanie procesu selekcji i przygotowanie osób przeprowadzających selekcję do oceniania kandydatów *przeprowadzanie selekcji wstępnej i właściwej (analiza dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjne, próbki pracy, symulacje, testy psychometryczne, badanie referencji itd.)) *podejmowanie ostatecznej decyzji dotyczącej zatrudnienia *zatrudnienie nowego pracownika *ocena procesu rekrutacji i selekcji. Publikacja zawiera liczne,...
Inteligencja emocjonalna EQ w miejscu pracy
Autor: Lynn Adele B. | ISBN: 8388931431 | Wydawca: Studio Emka
Podręcznik zawierający zestaw nowatorskich ćwiczeń, które można przeprowadzić zarówno z uczestnikami indywidualnymi, jak i w grupach. Ćwiczenia te usystematyzowano według pięciu podstawowych kompetencji w dziedzinie inteligencji emocjonalnej (samoświadomość i kontrola, empatia, wyczucie społeczne, osobisty wpływ i podejście wizjonerskie). Wszystkie ćwiczenia są przyjemne i relaksujące, a co więcej zostały sprawdzone w praktyce.
Rekrutacja i selekcja personelu
Autor: Suchar Marek | ISBN: 8373878351 | Wydawca: C.H. BECK
Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację. Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania: - Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji? - Skąd czerpać informacje o kandydatach? - Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności? - Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych? - Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie? - Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Autor: Arwid Hansen | ISBN: 8302052159 | Wydawca: WSiP
Książka jest przeznaczona dla uczniów technikum przemysłowego oraz policealnego studium zawodowego (wszystkie specjalności).era wiadomości o kształtowaniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy zawodowej i życia osobistego człowieka. Zaznajamia z czynnikami wpływającymi korzystnie, jak również oddziałującymi szkodliwie na zdrowie pracownika, podaje zasady usuwania zagrożenia zdrowia i życia pracownika. Uwzględniono prawną ochronę pracy, przepisy bhp oraz zakres odpowiedzialności pracodawców i pracowników za stan bezpieczeństwa oraz społeczne, moralne i ekonomiczne skutki wypadków, chorób zawodowych i uciążliwych warunków pracy. Przedstawiono problemy ochrony i bezpieczeństwa pracy oraz ergonomii, zgodnie z dyrektywami MOP, UE, ISO.
NIE, które buduje
Autor: Moneta-Malewska Maria | ISBN: 830208932X | Wydawca: WSiP
Ta książka to przewodnik nie tylko po asertywności. Autorki piszą o tym, jak ważne w relacjach międzyludzkich jest kształtowanie pewności siebie, umiejętności obrony własnego zdania, radzenia sobie z trudnymi emocjami w taki sposób, by nie ranić przy tym innych i jednocześnie nie rezygnować z siebie i własnego rozwoju.bogacą przykłady sytuacji z życia, propozycje ćwiczeń, rysunki.
Motywowanie w zarządzaniu
Autor: Penc Józef | ISBN: 8385441611 | Wydawca: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu
Motywowanie we współczesnym rozumieniu tego pojęcia jest nową funkcją zarządzania, nawet nie do końca jeszcze u nas sprecyzowaną, zwłaszcza jeśli się ją rozważa w kontekście potrzeb i wymagań gospodarki rynkowej. W gospodarce tej, jak wiadomo, praca ma wartość rynkową, co sprawia, że motywacja do niej nabiera nowego wymiaru: z kategorii socjoekonomicznej staje się kategorią ekonomiczną. Stąd też wynika nowe podejście do analizy i stymulacji procesu motywowania - podejście systemowe, w którym dostrzega się wielowymiarowość i dynamiczny charakter zachowań ludzi w organizacji. Próbę takiego systemowego podejścia na zasadzie polimotywacji stanowi niniejsza praca. Nie daje ona recepty na skuteczne motywowanie - takiej recepty po prostu nie ma, gdyż motywacja jest całościową reakcją jednostki na sytuację pracy, wykonywane zadania i skutki pracy, które są zmienne w czasie i przestrzeni oraz podlegają subiektywnemu osądowi i wartościowaniu - wskazuje jednak na potrzebę nadania motywacji n...
Bezrobocie wybór przepisów
Autor: | ISBN: 8387206296 | Wydawca: ARTMAN
Ustawy o zasadach rozwiązywania stosunków pracyo zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociurehabilitacji zawodowej i społecznejzatrudnieniu osób niepełnosprawnychoraz zasady rejestracji i ewidencji bezrobotnych świadczenia dla bezrobotnychporadnictwo i szkolenia zawodoweprace interwencyjne pożyczki z Funduszu pracy
Ocena efektywności pracowników
Autor: Furtwengler Dale | ISBN: 8388170384 | Wydawca: K.E. LIBER
Książka oferuje prostą i praktyczną pomoc ludziom, którzy cenią sobie szybkie, zwięzłe i treściwe informacje. Dzięki 10 - minutowym, precyzyjnym lekcjom nabędziesz zdolność przemiany żmudnej procedury oceny efektywności pracowników w konstruktywne, pozytywne narzędzie, mogące pomóc w osiąganiu przez pracowników lepszych wyników oraz czerpania przyjemności z przebywania w miejscu pracy.
Sztuka mówienia i porozumiewania się kluczem do sukcesu w pracy
Autor: Denny Richard | ISBN: 8372459355 | Wydawca: AMBER
Przykłady rozmów i konkretne rady dotyczące : wydawania i przyjmowania poleceń, zdobywania sympatii rozmowców, używania mowy ciała, przeprowadzania rozmów telefonicznych, prezentacji, opanowania tremy.
Kodeks pracy
Autor: Ostapowicz Krzysztof | ISBN: 8387206342 | Wydawca: ARTMAN
Przepisy wykonawcze : wynagrodzenie, obowiązki stron stosunku pracy, kwalifikacje, odpowiedzialność materialna, urlopy, ochrona pracy kobiet, młodociani, choroby zawodowe i wypadki, praca za granicą, ochrona prawna pracy
Narzędzia do przeprowadzania rekrutacji i selekcji + CD
Autor: Fox Galen Taylor Dean | ISBN: 8389355507 | Wydawca: Wolters Kluwer Polska
W zestawie zaprezentowano procedurę przeprowadzania rekrutacji i selekcji pracowników, która może być zastosowana w wypadku obsadzania każdego stanowiska, od pracownika operacyjnego po menedżerów. Procedura ta składa się z następujących etapów: *poszukiwanie rozwiązań alternatywnych do rekrutacji *zbieranie informacji niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji i selekcji *tworzenie opisu stanowiska pracy *tworzenie profilu poszukiwanego pracownika *wybór kanałów dotarcia do odpowiednich kandydatów i sposobów skłonienia ich do ubiegania się o pracę *projektowanie procesu selekcji i przygotowanie osób przeprowadzających selekcję do oceniania kandydatów *przeprowadzanie selekcji wstępnej i właściwej (analiza dokumentów aplikacyjnych, rozmowy kwalifikacyjne, próbki pracy, symulacje, testy psychometryczne, badanie referencji itd.)) *podejmowanie ostatecznej decyzji dotyczącej zatrudnienia *zatrudnienie nowego pracownika *ocena procesu rekrutacji i selekcji. Publikacja zawiera liczne,...
Inteligencja emocjonalna EQ w miejscu pracy
Autor: Lynn Adele B. | ISBN: 8388931431 | Wydawca: Studio Emka
Podręcznik zawierający zestaw nowatorskich ćwiczeń, które można przeprowadzić zarówno z uczestnikami indywidualnymi, jak i w grupach. Ćwiczenia te usystematyzowano według pięciu podstawowych kompetencji w dziedzinie inteligencji emocjonalnej (samoświadomość i kontrola, empatia, wyczucie społeczne, osobisty wpływ i podejście wizjonerskie). Wszystkie ćwiczenia są przyjemne i relaksujące, a co więcej zostały sprawdzone w praktyce.
Rekrutacja i selekcja personelu
Autor: Suchar Marek | ISBN: 8373878351 | Wydawca: C.H. BECK
Książka dla pracodawców i osób prowadzących rekrutację. Zawarto w niej odpowiedzi na następujące pytania: - Jakie błędy są najczęściej popełniane w procesie rekrutacji? - Skąd czerpać informacje o kandydatach? - Jakimi metodami można weryfikować ich umiejętności? - Jakie korzyści i zagrożenia wiążą się z każdą z metod rekrutacyjnych? - Co zrobić, żeby nie odrzucić najlepszych kandydatów na wstępie? - Kiedy warto, a kiedy nie warto korzystać z pomocy zewnętrznej firmy rekrutacyjnej?
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Autor: Arwid Hansen | ISBN: 8302052159 | Wydawca: WSiP
Książka jest przeznaczona dla uczniów technikum przemysłowego oraz policealnego studium zawodowego (wszystkie specjalności).era wiadomości o kształtowaniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy zawodowej i życia osobistego człowieka. Zaznajamia z czynnikami wpływającymi korzystnie, jak również oddziałującymi szkodliwie na zdrowie pracownika, podaje zasady usuwania zagrożenia zdrowia i życia pracownika. Uwzględniono prawną ochronę pracy, przepisy bhp oraz zakres odpowiedzialności pracodawców i pracowników za stan bezpieczeństwa oraz społeczne, moralne i ekonomiczne skutki wypadków, chorób zawodowych i uciążliwych warunków pracy. Przedstawiono problemy ochrony i bezpieczeństwa pracy oraz ergonomii, zgodnie z dyrektywami MOP, UE, ISO.
NIE, które buduje
Autor: Moneta-Malewska Maria | ISBN: 830208932X | Wydawca: WSiP
Ta książka to przewodnik nie tylko po asertywności. Autorki piszą o tym, jak ważne w relacjach międzyludzkich jest kształtowanie pewności siebie, umiejętności obrony własnego zdania, radzenia sobie z trudnymi emocjami w taki sposób, by nie ranić przy tym innych i jednocześnie nie rezygnować z siebie i własnego rozwoju.bogacą przykłady sytuacji z życia, propozycje ćwiczeń, rysunki.
Motywowanie w zarządzaniu
Autor: Penc Józef | ISBN: 8385441611 | Wydawca: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu
Motywowanie we współczesnym rozumieniu tego pojęcia jest nową funkcją zarządzania, nawet nie do końca jeszcze u nas sprecyzowaną, zwłaszcza jeśli się ją rozważa w kontekście potrzeb i wymagań gospodarki rynkowej. W gospodarce tej, jak wiadomo, praca ma wartość rynkową, co sprawia, że motywacja do niej nabiera nowego wymiaru: z kategorii socjoekonomicznej staje się kategorią ekonomiczną. Stąd też wynika nowe podejście do analizy i stymulacji procesu motywowania - podejście systemowe, w którym dostrzega się wielowymiarowość i dynamiczny charakter zachowań ludzi w organizacji. Próbę takiego systemowego podejścia na zasadzie polimotywacji stanowi niniejsza praca. Nie daje ona recepty na skuteczne motywowanie - takiej recepty po prostu nie ma, gdyż motywacja jest całościową reakcją jednostki na sytuację pracy, wykonywane zadania i skutki pracy, które są zmienne w czasie i przestrzeni oraz podlegają subiektywnemu osądowi i wartościowaniu - wskazuje jednak na potrzebę nadania motywacji n...
Bezrobocie wybór przepisów
Autor: | ISBN: 8387206296 | Wydawca: ARTMAN
Ustawy o zasadach rozwiązywania stosunków pracyo zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociurehabilitacji zawodowej i społecznejzatrudnieniu osób niepełnosprawnychoraz zasady rejestracji i ewidencji bezrobotnych świadczenia dla bezrobotnychporadnictwo i szkolenia zawodoweprace interwencyjne pożyczki z Funduszu pracy
Ocena efektywności pracowników
Autor: Furtwengler Dale | ISBN: 8388170384 | Wydawca: K.E. LIBER
Książka oferuje prostą i praktyczną pomoc ludziom, którzy cenią sobie szybkie, zwięzłe i treściwe informacje. Dzięki 10 - minutowym, precyzyjnym lekcjom nabędziesz zdolność przemiany żmudnej procedury oceny efektywności pracowników w konstruktywne, pozytywne narzędzie, mogące pomóc w osiąganiu przez pracowników lepszych wyników oraz czerpania przyjemności z przebywania w miejscu pracy.
Sztuka mówienia i porozumiewania się kluczem do sukcesu w pracy
Autor: Denny Richard | ISBN: 8372459355 | Wydawca: AMBER
Przykłady rozmów i konkretne rady dotyczące : wydawania i przyjmowania poleceń, zdobywania sympatii rozmowców, używania mowy ciała, przeprowadzania rozmów telefonicznych, prezentacji, opanowania tremy.
Kodeks pracy
Autor: Ostapowicz Krzysztof | ISBN: 8387206342 | Wydawca: ARTMAN
Przepisy wykonawcze : wynagrodzenie, obowiązki stron stosunku pracy, kwalifikacje, odpowiedzialność materialna, urlopy, ochrona pracy kobiet, młodociani, choroby zawodowe i wypadki, praca za granicą, ochrona prawna pracy